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衡水基层检察工作:交一份有温度的“工作清单”
时间:2018-01-02 18:09  来源:衡水新闻网—衡水晚报
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  2017年,是全面落实市委第四次党代会重大部署的第一年,也是新一届检察工作的开局之年。站在新起点上,衡水市检察院党组书记、检察长施晶宇提出:“全市检察机关要以执法办案为中心,求实、务实,用真劲、出实招,撸起袖子加油干,俯下身子抓落实,争先创优、砥砺前行、跨越赶超,实现五个全面提升,努力为加快建设经济强市美丽衡水提供有力的司法保障,不断提升人民群众的司法获得感……”
记得在第一次院务会上,各基层检察院都对争先创优表了态,定了目标,政治部也记录在案,到年底就要交账。2017年临近尾声,“交账”在即,衡水市各基层院、各个部门、每名干警在完成目标的基础上,力争把工作做到更好,把优秀培养成习惯,把习惯锤炼成品格,把工作往深里做、往实里做、往好里做!《检察专刊》从本期开始,将陆续刊登各基层检察院在检察工作中留下的一段段闪光的“足迹”。


一份有温度的“工作清单”


衡水基层检察工作:交一份有温度的“工作清单”。图为景检书院(资料图片)。


衡水基层检察工作:交一份有温度的“工作清单”。图为武强检察院检察官指导企业负责人进行“补植复绿”。(资料图片)

人气飙升的“好制度”
  “每天都干了些什么,工作进展到哪一步,取得了什么成果,有什么工作安排,还真得及时记录下来,不然还真容易忙中出错,这样按照计划有条不紊地开展工作,心中也踏实不少。”小张边整理着工作日志边说着。不知不觉,今年已经是桃城区检察院的干警小张进入检察系统的第三个年头了,他也渐渐从一名检察“新兵”成长为了骨干力量。
  每天书写工作日志是该院新推出的“干事对账”制度的工作要求,也是该院推行的“三晒三评”考核内容之一。一年来,这项工作要求早已成了干警工作习惯,虽然每天的工作仍旧繁杂,但过程却变得井然有序、条理分明。
  “一开始站到演讲台上进行个人工作述职时,还有些紧张,但将这一年来的工作内容和工作成绩一一道来时,一种人格自信和职业成就感在心里逐渐升腾,我由衷感受到了作为一名检察干警的人生价值。”小张述职完毕后郑重地说道。“三晒三评”制度,不仅是一项考核模式,也是一种鞭策和激励机制,更是为干警们,特别是青年干警打造的展示、分享、提升的成长平台。越来越多的干警在“三晒三评”活动中激发了自身隐藏的潜力,找到了人生的价值和工作的意义,遇见了更优秀的自己。
  在随后的民主评选环节中,由于他工作认真、踏实肯干,竟然被全院干警当场投票评选为院里的“优秀干警”,一下子成了同事关注的“名人”。“平时只顾自己闷起头来干工作,都没有关注别的同事都做了哪些工作、有什么好的工作方法,通过‘三晒三评’活动,不但让自己埋头苦干的成果得到了领导和同事的认可,也从中学到了不少好的工作方法,现在大家伙儿都觉得干劲儿十足,铆足力气准备奋战一番。”小张笑着说道。
  据介绍,该院为进一步激发干警活力,提振干警士气,促使干警在工作中真正用真劲、出实招,在实行“干事对账”制度的基础上,推出了“三晒三评”的考核新模式,即“晒业绩,评先进部门;晒贡献,评优秀干警;晒思路,评最合理化建议”。通过实行考核新模式,干警工作热情被调动,充分挖掘了干警的各项潜力,增强了检察队伍自身造血功能,激发了检察队伍新活力,形成了检察工作朝气蓬勃、健康向上的良好局面。
 
“小书院”
带来检察工作大变化
  景检书院成员、公诉部检察官助理小张说:“坚持‘以文辅政、务实创新、勤动手笔、多出精品’的院训,秉持‘积极建设学习型、综合型、智慧型检察机关’的宗旨,我要把自己锻炼成为一个既精通业务又能提笔写文章的复合型检察人才。”提及“景检书院”,干警们津津乐道,这里已经是大家快乐工作的“温暖港湾”。
  今年,景县检察院打造景检特色文化品牌,成立“景检书院”。景检书院先成立了调研写作小组,随后建起篮球、书法、摄影、演讲等多个小组。书院多次组织“三八妇女节办案经验交流会”“五四青年节诗文朗诵会”“写作经验交流会”“公诉部法庭现场观摩”等各项活动。作为书院成员小张参加了书院的这些活动。由一开始的硬着头皮、咬着牙硬上到后来的踊跃参与,小张表示在这些活动中陶冶了情操、激起了斗志,既提升了业务水平又锤炼了综合素质。
  景检书院自建立以来,景县检察院形成了人人思进取、个个争先锋、事事创先进、处处学榜样的浓厚氛围。2017年,景县检察院在各级媒体发表调研文章宣传信息200余篇。一人在省级培训中被评为优秀学员,两人获市级个人二等功,一人入选省法警总队师资人才库,二人获得县朗诵比赛二等奖,在第六届检察机关检察文化节中他们也收获累累硕果。景县检察院依托景检书院,将检察文化和检察业务相互促进、相互发展,步入了良性循环的发展轨道。
 
“观护基地”
走来的阳光少年
  在安平县检察院未检部的办公室内,检察官们聚在一起观看被观护人小正父亲发来的一段视频,这是他们一家人在一起吃饭的温馨画面,父母显然有些激动……小正父亲告诉检察官,这是小正为他们准备的晚餐,一家人很长时间没有这样高兴地在一起吃过饭了,真的很激动,太感谢了。
  小正今年5月份因为“非法拘禁罪”被安平县检察院做附条件不起诉。小正是申请进入观护基地的第一个触法未成年人,安平县检察院根据本人实际,为他筛选观护企业、制定帮教计划,做好全程观护和帮教。在观护过程中,小正因为工资问题同父母产生隔阂,检察官及时介入,从情法入手,做好其思想工作,并请心理咨询师对其进行心理疏导,很快转变了思想,同父母的关系更加融洽。进入爱心观护企业的小正在各方的关爱之下,思想有了很大转变,变得阳光、踏实、努力。
  面对外来未成年人犯罪后缺乏必要的监护和帮教条件等实际问题,安平县检察院主动探寻解决路径,经过同团委、妇联、教育局、开发区等部门的沟通,先后考察各类企业20多家,综合考虑了安全性、适应性、规范性等多方面因素,依托安平县第二中学和6家爱心企业建立了未成年人观护教育基地,充分保证在校生和辍学未成年人犯罪后的观护教育。为不具备观护条件的触法未成年人提供学习、工作和生活的场所,实现对观护对象的思想、行为矫正和技能培养。观护过程中,检察机关负责对基地观护工作总协调,全程跟踪整个帮教过程,并根据被帮教人情况安排开展各种帮教活动。学校和爱心企业确定一对一的帮教老师,负责思想、学习和工作的教育和帮助;团委、妇联、春晖义工充分发挥自身职能,对孩子进行帮护和引导,形成了社会化帮教机制。
  在工作中,他们不断摸索工作经验,面对出现的问题研究方法和对策,解决工作中存在的问题,现已形成了符合本地实际的帮教机制和管理机制。观护企业准入和退出机制,被观护人表现测评机制,观护结果综合评定机制等为确保观护效果提供了保障。目前,已有2名触法少年在观护企业开始了新的生活。
 
生态检察工作中的
“工匠精神”
  “老李,环保设备都上齐了吗?看这地里长出的小绿苗苗,多喜人啊!咱这空气质量是不是也比原来好多了?”老李笑逐颜开地迎上来,“上齐了,上齐了。真得感谢你们,现在我们厂的经济效益上去了,周围老乡也不再抱怨我们污染环境了。之前是我被挣钱冲昏了头,也感谢检察官给了我一次改过自新的机会……”老李伸出他那厚实的大手紧紧与检察官相握,语气中饱含着激动!
  武强县某带钢厂的老李,因为资金有限,几个人出资在未通过相关审批的情况下就开始了生产。因没有任何环保设备,老李指使员工通过私设暗管、渗坑等方式排放大量废酸液、废矿物质油等污染物质,并加盖土层、水泥板,掩饰其违法行为,对环境造成严重污染。
  经群众举报,该起污染案件由公安机关立案,后移送武强县检察院审查起诉。武强县检察院受理该案后,积极探索“专业化法律监督”+“恢复性司法实践”+“社会化综合治理”三位一体生态检察新模式,运用“补植复绿”从轻处罚机制,在对该企业负责人释法说理的基础上,使他们深刻认罪悔罪,承诺立即停止污染生产活动,并尽快恢复生态环境。
  检察官们还乘势多次深入企业,积极引导该厂制定详细的补植复绿、污染治理等措施,并委托权威环评机构作出可行性评价及效果预估,联系秦皇岛某危险废物处理站与涉案企业签订工业危险废物委托处理合同,将该企业已经产生的大量有害废物集中押运至秦皇岛进行无公害化处理。在治理污染取得一定实际效果之后,承办该案的检察官将以上所有相关证据材料整理收集,作为罪轻证据,提交法院,向法院提出“可从轻处罚”的量刑建议。最终,法院采纳检察院建议,对被该企业及李某等三人以污染环境罪进行了从轻判处。
  判决后,武强县检察院又引导、监督该厂上齐用全环保设备,尤其是污水处理设备和防尘设备等,帮助其恢复环保生产,保证在治理原有污染的同时,使区域内的饮水质量、空气质量、土壤质量得到全面改善。同时,坚持不断“回头看”,以“钉钉子”的工匠精神,跟踪督导,实地勘查电镀车间,查看油水分离、废酸治理防渗水池等环保设备运转情况。如今,该厂周围以前被污染的土地都披上了绿色的“外衣”,呈现出一片勃勃生机的景象。
  记者 袁昕
  通讯员 陈鑫欣 赵如新
      闫新宽 张浩威
 
(责任编辑:water)

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